アスエネ株式会社のCEO室 - 人事マネージャー候補求人
アスエネ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、人事マネージャーとして、組織開発や人材育成を中心に広範囲の人事企画業務をリードする方を求めています。この役割では、経営陣や事業責任者と密接に連携し、組織の課題を捉えて必要な施策を企画・実行し、その効果を検証します。特定の人事領域に限定せず、HRビジネスパートナー(HRBP)として、経営と現場の架け橋として機能することが期待されます。
具体的な業務内容には、組織や人材に関するデータ分析を通じた課題特定、エンゲージメントの向上施策の企画と実行、次世代のリーダー育成やキャリア開発施策の立案が含まれます。また、評価制度の運用と改善、報酬・福利厚生制度の企画・運用、国内グループ会社を含む人事制度の整備、そして重要ポジションの採用戦略の策定と推進も担当します。
さらに、M&Aによるグループ会社の増加により、グループ全体の人事機能の構築や人事PMIの企画・推進にも関わります。このポジションは、単なる運用にとどまらず、人事制度や育成施策を通じて事業成長に寄与することが求められます。私たちは「採用のその先」をリードし、経営と近い距離で人事戦略を駆使しながら、人が活躍し続ける組織づくりに貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：900万円〜1300万円 2. 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 1. 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始（12月29日-1月3日） - 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 報酬・福利厚生・表彰制度等の企画・運用 - 週1日の在宅勤務が可能、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更相談可 - 小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に対応 - みなし残業（45時間） ＜管理職の場合＞ - 深夜残業手当は別途支給 - 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 - **望ましい経験**: 【歓迎要件】 ・急成長企業・メガベンチャー等でのHRBP経験 ・エンゲージメント向上、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験 ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・M&A後の人事PMI、グループ人事に関する経験 ・HRデータ・サーベイ等を活用した分析および施策立案経験 |
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