アスエネ株式会社のコーポレート本部 - 労務リーダー候補求人

アスエネ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

私たちは、企業のさらなる成長とグローバル展開、そしてIPOの実現に向けた内部管理体制の構築を支援するため、労務管理の強化を担うリーダーを募集しています。主な業務には、給与計算や勤怠管理、就業規則の整備、社内調整業務などが含まれ、これらを通じて国内外拠点での給与・労務関連業務を担当します。また、福利厚生制度の検討・導入、メンバーマネジメントも行います。加えて、年末調整対応や人事データ管理、各種証明書発行、健康診断管理、行政手続書類の作成・申請なども担当する可能性があります。新たなリーダーには、これらの業務を通し、チームを牽引し、労務体制の内製化を実現する役割が期待されます。私たちの環境では、大きな裁量のもと、労務分野でのスキルを広げ、グローバルに活躍できる機会が豊富です。経験豊富で目標達成に強い意欲を持ち、オフィス部門と協調して効率的に業務を進めてくれる方を求めています。

募集要項

勤務地-
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生- 社宅制度
- 企業型DC
- 持株会
- 在宅勤務(週1日可能、家庭事情により週2〜3日に変更可)
- 小学校3年生までのお子様がいる方への時差出勤・中抜け・在宅勤務などの柔軟な働き方の調整
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 事業会社での労務業務経験(3年以上)
マネジメント経験(人数不問)

- **望ましい経験**: スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験)
労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など)
その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験
グローバルグループ企業における労務管理経験
社労士事務所でのコンサルティング経験
海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験(経験者優遇)
補助金の申請業務(人件費関連)(ご経験あれば尚可)
ビジネスレベルの英語力

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