アスエネ株式会社の【CEO直下】経営戦略パートナー求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

募集背景/本ポジションについて
アスエネでは現在、グローバル展開、M&A、新規事業、組織拡大など、CEOが直接リードする重要テーマが急速に増えています。
今後のさらなる成長に向けては、CEOが描く構想や経営方針を具体的な戦略・プロジェクトへ落とし込み、国内外の組織を巻き込みながら実行まで推進する機能が必要です。
そこで今回、CEOの最も近くで思考と課題を共有し、経営の意思を実現させていくための経営の右腕となる人材を募集します。
一般的な経営企画のように、事業計画や予実管理を中心に担うポジションではありません。
会社として実現したいテーマを起点に、経営戦略、事業、組織、人材、ブランド、グローバル展開など、領域を限定せずにプロジェクトを立ち上げ、成果創出までリードいただきます。
また、構想や資料を作成して終わるのではなく、必要なメンバーを巻き込み、プロジェクト体制を構築し、実行・定着までを一貫して担います。
担当領域は固定されていません。経営の優先課題に応じて、グローバル戦略、新規事業、組織変革、経営人材育成、企業ブランディング、AIを活用した業務改革など、アスエネグループ全体に影響を与えるテーマを担っていただきます。

募集要件
【必須スキル】
コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験
経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験
複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験
抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験

【歓迎スキル】
ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル）
社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験
グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針
企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験
組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験
新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験

働き方
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。
また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

給与
年収 900万円〜 1500万円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号東京虎ノ門グローバルスクエア6階
地図で確認
東京拠点（ハイブリッド応相談）

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