キャディ株式会社のBrand Experience Designer求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、ブランドを担うデザイナーとして、全社を横断してブランドの表現と体験を一貫して設計・実装・運用できる方を求めています。具体的には、ブランド思想や原則を各接点に適用し、Webサイトの情報設計やUIデザイン、制作・運用に携わります。そして、HTML/CSSの知識を活かして高い実現性と運用性を備えたWebデザインを行います。また、ブランド表現を再現・展開するためのルール、テンプレート、コンポーネントを設計・更新し、制作環境やワークフローの設計を通じてブランドの一貫した運用を実現します。

私たちは、Web、コンテンツ、イベント、採用、営業活動などの多岐にわたる接点でのクリエイティブ制作を担当し、それにより得られる反応や成果を基に表現・体験・システムを改善します。関係部門と協力し、ブランドの一貫性を保ちつつ、各施策の目的や納期、制作量を両立させます。このポジションでは、表現と仕組みを分けず、個々の制作物とそれを生み出すルールや環境を一体として設計し、ブランド全体を継続的に進化させます。

募集要項

勤務地	勤務地東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
給与	1. 年収：600〜1,000万円 2. 昇給：原則年2回
勤務時間	勤務時間　9:00〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00）
休暇制度	完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象慶弔休暇育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
待遇・福利厚生	- 年収600〜1,000万円（別途グレードによりストックオプション付与あり） - 給与改定は原則年2回 - 固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） - 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - 交通費実費支給（上限150,000円/月） - 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇、入社時特別有給休暇 - 夏季休暇、年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象） - 慶弔休暇 - 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助） - ライフイベント・ファミリー支援（育児休業・介護休業、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金） - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: UI/UXデザイン、Webデザイン、ブランドデザイン、コミュニケーションデザインのいずれかにおける実務経験（目安3年以上）課題や目的を整理し、情報構造・体験・表現へ落とし込んだ経験 Web サイトの情報設計、UI デザイン、制作・運用に携わった経験 HTML/CSS の実務レベルの知識と、それらの構造や制約を踏まえてデザインできること Figma および Adobe Creative Suite を用いた制作経験複数の関係者と協働し、企画から制作・公開・改善まで主体的に推進した経験デザインの意図や判断基準を言語化し、他者に説明できること - 望ましい経験: SaaS または BtoB 事業におけるデザイン経験デザインシステムや Web コンポーネントの設計・運用経験複数のサイトや施策を横断したブランド表現の設計・管理経験ノーコード / ローコードツールを利用した Web サイトの制作・運用経験制作環境やワークフローの設計・改善経験リード獲得、商談化、営業支援など、制作物の事業目的を理解し、成果を踏まえて改善した経験定性・定量データを活用したデザイン改善の経験

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