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キャディ株式会社のAccount Executive | グロース事業本部求人

キャディ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
名古屋

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちの主な役割は、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をグランドデザインし、クライアントの事業成長を支援することです。特に関東エリアの日系製造業のクライアントを中心に、顧客変革をリードしていただきます。このポジションでは、製造業の経営層に直接アプローチし、データを基に本質的な経営課題を解決します。営業戦略の立案から実行、予実管理まで担当し、事業成長を数字でコミットしていきます。

また、チームマネジメントや次世代リーダーの育成も行います。営業プロセスを標準化し、属人的な営業からの脱却を図ります。私たちは、成熟市場での成果に安住せず、新たな事業のあり方を顧客に提示し、市場創出を共に進めます。仮説と検証を繰り返しながら、顧客の変革を現場で体感し、プロジェクト全般を推進します。経営者と1対1で対話する機会が多く、迅速な意思決定が可能です。顧客の成果に直接責任を持ち、支援者ではなく実行者としての立場を貫きます。

この業務を通じて、日本の製造業の未来に貢献し、キャディのミッションである「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ことを目指します。

募集要項

勤務地- 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
給与- 年収：1,000万円〜1,600万円
- 賞与：年2回（事業本部業績連動）
- 昇給：年2回（原則）
- 固定残業代：45時間含む（管理監督者除く）
勤務時間1. 9:00〜18:00
2. フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00）
休暇制度休日・休暇制度としては、以下の記載があります。

- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
- 慶弔休暇
待遇・福利厚生- 給与（年収1,000万円〜1,600万円 +賞与）
- 賞与（年2回、事業本部業績連動）
- ストックオプション付与（一定のレイヤー以上）
- 給与改定（原則年2回）
- 交通費実費支給（上限150,000円/月）
- 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象）
- 慶弔休暇
- 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助）
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
- 引っ越し補助金
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 以下のいずれかの法人営業経験をお持ちの方
SaaSなど無形商材の営業
総合商社またはコンサルティングファームでの営業
製造業の顧客に対し、生産性・品質・売上などの向上を提案する営業
営業業務における卓越した実績
中小企業の経営層へのトップアプローチの経験
顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験

- **望ましい経験**: 製造業界、または製造業界のお客様に対しての営業経験
組織マネジメント、または事業立ち上げの経験
プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

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