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キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちはグロース事業本部において、九州エリアの日系製造業クライアントを中心に、顧客の業務構造やデータ構造を再設計し、AIデータプラットフォームを活用した全社変革をリードします。この役割では、顧客の経営課題の特定からプロダクトのデリバリー、さらに現場でのチェンジマネジメントまでを一括して担当します。クライアントと深く入り込み、経営層との対話を通じて変革テーマの合意を形成し、プロジェクトを推進します。また、九州支社の組織作りや採用、チーム構成にも完全に関与し、メンバー育成を主導します。さらに、変革プロジェクトを通じて顧客の業務フローやデータ活用の設計に深く関わり、AIやデータを活用して実装を進めます。これにより顧客の業務設計から実装までを一貫して担当し、再現性ある価値提供モデルの構築を目指します。このポジションでは、製造業の変革を実行者として真に推進し、顧客の成果に直接貢献するやりがいがあります。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地は福岡オフィス（〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階）です。 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：1,000万円〜1,600万円 - ストックオプション付与あり - 給与改定は原則年2回 - 固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00 2. フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 休暇制度 | 休日・休暇 - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 - 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - ストックオプション付与 - 給与改定は原則年2回 - 交通費実費支給（上限 150,000円/月） - 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月） - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象） - 慶弔休暇 - 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助） - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） - 引っ越し補助金 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメントの経験、またはコンサルティングファーム等で経営層と対峙して業務を推進した経験。顧客や組織の変革を提案にとどめず、成果が出るまで推進した経験。組織の立ち上げ、またはメンバーマネジメントの経験。 - 望ましい経験: 経営層・現場・社内関連部門など複数のステークホルダーを同時に調整しながら、プロジェクトを推進した経験。プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験。AIやデータを活用し、自ら手を動かして業務の仕組みやデータ基盤を構築した経験。製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験。製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案・導入に関わった経験。 |
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