キャディ株式会社のHead of HR | インダストリアル事業本部求人
キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、インダストリアル事業本部の事業目標達成を組織の観点からサポートし、競争力の源泉である「人」の力を最大化するエグゼキューターを求めています。このポジションは、VPや事業部長と連携しながら、組織課題を解決し、業務推進の過程で組織変革を実現する役割を担います。具体的には、現場のマネージャーが模範的なリーダーシップを発揮できる環境を作り、組織基盤や管理基準を革新することが求められます。また、現場の課題を可視化し、経営と現場の間にある情報ギャップを埋める翻訳機能を果たすことも重要です。さらに、組織は固定的なものではなく、変化し続ける「生き物」として捉え、最適化を図りつつ、1人あたりの生産性を最大化するための構造改革も行います。最終的には、競争力を加速させるトップタレントの採用を通じて、事業と組織のフェーズを進化させることが目標です。この役割を担う方には、前例のない環境での組織立ち上げや急拡大の経験、戦略的問題解決のスキルが求められます。
募集要項
| 勤務地 | - 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 - 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア - 名古屋オフィス 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 休暇制度 | 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） |
| 待遇・福利厚生 | - 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - 諸手当 - 交通費実費支給 - 子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 - 休日・休暇 - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 - 慶弔休暇 - 福利厚生 - 社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） - 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） - ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） - 引っ越し補助金 - その他 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 以下のいずれかをお持ちの方 事業責任者として事業成長と組織拡大の両輪を担われた経験。 VPoEやCHROとして組織全体の責任を担われてきた経験。 - 望ましい経験: グローバル環境でのマネジメント経験。ビジネスレベルの英語力。前例がない・急成長・リソース不足といった高難度環境での組織や支店立ち上げ・急拡大経験。戦略コンサルティングや事業開発における、構造的な課題解決の経験。 |
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