jinjer株式会社のThought Leadership Marketing Specialist（調査・リサーチ・コンテンツ企画）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

募集背景
jinjerは現在、勤怠・給与といった「機能による差別化」を中心とした従来の訴求から、「人事データ×AI」を軸に次世代の働き方・組織経営のあり方を提示する新たな市場ポジショニングの確立に向けた、大きな転換期を迎えています。
成熟期を迎えたHR SaaS市場で第一想起を獲得し、LTVを最大化していくためには、単なるツールベンダーの枠を超え、独自の調査データや専門的知見をもとに市場へ新たな課題意識を提起する「Thought Leadership（業界の権威的存在）」への昇華が不可欠です。
独自の論考やレポートによって潜在顧客の需要を創出すると同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける採用ブランディングを加速させる。この2つのミッションを、マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立って牽引いただけるリーダーを募集します。

職務内容
マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立ち、独自の調査データや専門的知見を「市場が第一想起する主張」へと昇華させ、需要創出（Demand Generation）と採用ブランディングの両面を牽引いただきます。

【具体的な業務内容】
戦略的ナラティブの構築
自社のMVVを基準に、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定
フラッグシップ・コンテンツの開発
独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析・論考記事の企画・制作ディレクション
マルチチャネルでのDemand Generation
制作したコンテンツをウェビナー・展示会・メディア寄稿・SNS・営業資料等へ最適化し、需要創出を最大化
エグゼクティブ・ブランディングの実行
経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の立案・実行

応募資格
【必須（MUST）】
《ご経験》
B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
《スキル・マインドセット》
当社のプロダクト／サービス、ミッションへの強い共感
複雑な社会情勢や労働法制を、顧客や候補者の心に刺さる「独自の主張」へと言語化・体系化できる力
ロジックとナラティブを融合し、一貫したストーリーへ落とし込む力
自ら課題を発見・設計し、代理店やパートナーも活用しながら主体的にプロジェクトを推進できる力

【歓迎（WANT）】
《ご経験》
採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験
大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
スタートアップでの業務経験
《スキル他》
マーケティングファネル全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけられる知見

求める人物像
ロジックとナラティブを融合できる方
顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。
知的好奇心が旺盛な「探求者」
労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。
誠実さと品質への執着
質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。
変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。

勤務場所・働き方
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
※出社とリモートのハイブリッドとなります（例：週3日出社、週2日リモート）
※入社後3ケ月間は出社となります

雇用形態
正社員

想定年収
8,000,000円～12,000,000円（ベース給＋業績連動給）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

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