jinjer株式会社の中途採用リクルーター求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、jinjerの中途採用リクルーターとして活躍していただける方を募集しています。主な仕事内容は以下の通りです。まず、各部門の責任者（CxO・部長）と連携し、採用要件を定義し、採用戦略を立案します。この過程で、中長期的な母集団戦略を設計し、ポジションごとの最適なチャネルポートフォリオを構築します。さらに、難易度の高いポジションの採用についても、戦略を立案します。

次に、多角的な母集団形成を行います。エージェントやRPOの管理、ダイレクトリクルーティングの実行、リファラル採用の促進を行い、採用イベントの企画・運営やSNSを活用したタレントマーケティングも展開します。候補者対応では、初回面談やスクリーニング面接の実施、選考プロセス全体の進行管理を行い、候補者体験の最大化を意識したコミュニケーション設計が求められます。

また、採用プロセスの高度化を図るため、自社プロダクトであるTalentioを駆使し、AIを活用したスカウト文面生成や候補者スクリーニングを進化させます。選考の質向上・採用基盤の整備にも注力し、面接官トレーニングのサポートや採用プロセスの標準化を推進します。さらに、ヘッドカウントや予算の管理もサポートし、採用KPIのモニタリングと改善を行います。これらを通じて、年間200名のキャリア採用を実現することが求められています。

募集要項

勤務地	- 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ※出社とリモートのハイブリット勤務（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社が必要
給与	1. 年収：600万円〜1200万円（ベース給＋業績連動給） 2. 昇給：年2回（5月、11月）
勤務時間	1. フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間1日8時間（休憩時間60分）
休暇制度	- 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） - リフレッシュ休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - Hugタッチ休暇（子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度）
待遇・福利厚生	- 昇給：年2回（5月、11月） - 〇〇手当（通勤手当：月額上限 50,000円、育児サポート手当：月額上限 50,000円） - 休日・休暇（完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇） - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 資格取得支援制度 - ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可能）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: ▮必須（MUST）中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上）事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 - 望ましい経験: ▮歓迎（WANT） IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験採用イベントの立案・運営のご経験事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験年間100名以上の採用実績

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