jinjer株式会社のPdM_マネージャー求人
jinjer株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
募集背景
jinjerは現在、PEファンドからの出資を受け、2030年までに国内HR Tech企業のNo.1を目指す「第二創業期」という非常にエキサイティングなフェーズにあります。
統合型人事データベース（PDP）を軸としたコンパウンドSaaSとしての進化、そして「AI company」としての価値提供を加速させる中、勤怠・給与・人事労務を担う「Coreチーム」の役割はますます重要になっています。
事業成長とプロダクトの進化を牽引するためには、CPO直下でPdM組織を率い、プロダクト戦略の策定からメンバーの育成、そしてAIを前提とした新しい開発組織文化の構築までを強力に推進していただけるマネージャーの存在が不可欠です。
本ポジションでは、経営陣に近い距離で大きな裁量を持ちながら、日本の「働く」をアップデートする社会的意義の高いプロダクト開発をリードし、次世代のプロダクト組織を自らの手で創り上げる醍醐味を味わうことができます。
職務内容
勤怠・給与・人事労務を担う Core チームのマネジャーとして、チームの安定運用とプロダクト戦略の両輪を担います。
CPO 直下で PdM 複数名を率い、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ちながら、チームメンバーの成長も主導いただきます。
具体的には以下の業務を担当します。
- PdM メンバーの育成・目標設定・日次マネジメント
- プロダクト戦略ならびに VoC に基づく対応のロードマップ策定とリリースまでの完遂
- PdM 各チームならびに CS や Sales との組織間連携設計および課題解決の推進
- データならびに他チームの VoC 起点でのプロダクト改善サイクルの設計・実行
- CPO ならびに他チームのマネージャとともに Core チームのプロダクト文化・開発プロセスを構築
- AI ツールを活用した PdM 業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の自ら実践とチームへの展開
- AI 前提の開発プロセス（仕様策定・レビュー・振り返り等）を Core チームに設計・浸透させる
- AI&Platform チームと連携した Core 領域への AI 機能統合の企画・推進
応募資格
【必須（MUST）】
- 規制対応が必要なB2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）でのPdM経験5年以上
- 法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定リリースまで完遂）
- PdM5名以上のマネジメント経験、またはリードPdMとしてチームの意思決定を主導した経験
- CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績
【歓迎（WANT）】
- 勤怠・給与・労務いずれかのHRドメイン直接経験
- コンパウンドSaaSにおける複数プロダクト間の仕様調整経験
- AIツールを活用したPdM業務の実務経験
- チームへのAI活用プロセス導入・定着化のリード経験
- AI機能のプロダクト統合経験（PoC～本番リリース）
- スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験
勤務場所・働き方
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
※出社とリモートのハイブリットとなります（例：週3日出社、週2日リモート ）
※入社後3ケ月間は出社となります
雇用形態
正社員
想定年収
9,000,000円～18,000,000円（ベース給+業績連動給）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分の職務手当を含む
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
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