jinjer株式会社のPdM_マネージャー求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、勤怠・給与・人事労務を担当するCoreチームのマネージャーとして、チームの安定運用とプロダクト戦略を推進する役割を求めています。CPOの指揮の下で、複数名のPdMを率いて、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定を行い、チームメンバーの成長をサポートします。具体的な業務には、PdMメンバーの育成・目標設定・日次マネジメント、プロダクト戦略と顧客の声（VoC）に基づくロードマップ策定とその実行、CS・Salesとの組織間連携の設計と課題解決促進、データと他チームのVoCを基にしたプロダクト改善サイクルの設計・実行があります。また、CPOや他チームのマネージャーと協力して、Coreチームのプロダクト文化や開発プロセスを構築し、AIツールを活用した業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の実践とチーム展開も行います。さらに、AI前提の開発プロセスを設計・浸透させ、AI&Platformチームと連携してCore領域へのAI機能統合を企画・推進します。これらを通じて、事業の成長とプロダクトの進化をリードします。

募集要項

勤務地	- 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 - 出社とリモートのハイブリッド勤務（例：週3日出社、週2日リモート） - 入社後3ヶ月間は出社
給与	1. 年収：9,000,000円〜18,000,000円（ベース給+業績連動給）その他の給与に関する詳細は記載されていません。
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 規制対応が必要なB2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）でのPdM経験5年以上 - 法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定リリースまで完遂） - PdM5名以上のマネジメント経験、またはリードPdMとしてチームの意思決定を主導した経験 - CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 - 望ましい経験: - 勤怠・給与・労務いずれかのHRドメイン直接経験 - コンパウンドSaaSにおける複数プロダクト間の仕様調整経験 - AIツールを活用したPdM業務の実務経験 - チームへのAI活用プロセス導入・定着化のリード経験 - AI機能のプロダクト統合経験（PoC～本番リリース） - スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験

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