jinjer株式会社のHR戦略コンサルタント（タレントマネジメント）求人
jinjer株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちの役割は、ジンジャーのタレントマネジメントプロダクトを活用し、顧客の人事および組織課題をデータドリブンな方法で解決することです。具体的には、まず顧客の現状分析と課題特定を行い、経営戦略や人事戦略のヒアリングを通じて組織のボトルネックを特定します。そして、人事や労務、勤怠、給与などのプロセスの可視化と再設計を実施します。このプロセスでは、ジンジャーのデータ分析を活用し、人的資本開示や組織状態の可視化を基に、経営層への提案や評価制度の運用設計、ハイパフォーマー分析、離職防止施策の立案を行います。このように、統合型人事データベースを利用し、顧客に対して確信に満ちた提案を設計します。
さらに、提案の実装段階では、経営層の合意形成にとどまらず、現場のミドルマネージャーまで影響を及ぼし、制度運用の現場への定着を目指します。最終的な目標は、これらの手法を標準化し、誰もが再現できる形にして社内の他職種や外部パートナーが活用できるようにすることです。このプロセスには、研修、テンプレート、プレイブックなどの提供を含み、プロダクト改善提案を通じて製品価値を高めます。担当テーマは個人の経験や志向に応じて柔軟にアサインされます。
募集要項
| 勤務地 | - 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 - 出社とリモートのハイブリット勤務（例：週3日出社、週2日リモート） - 入社後3ケ月間は出社 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：880万円〜1500万円（ベース給＋インセンティブ） - 想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です。 - 固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）。 |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） 人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 顧客の課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できる高いコミュニケーション能力 定量・定性データに基づき、人事・組織課題の仮説構築から提案までを自律的に進められること コンサルティング手法・サービスを標準化／型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること） - **望ましい経験**: 事業責任者、またはスタートアップでの責任者経験 タレントマネジメントシステム（SaaS）の導入・活用支援経験 大手企業（従業員数1,000名以上）に対するコンサルティング経験 バックオフィス業務オペレーションの再設計（BPR）経験 人的資本開示・組織サーベイ・ピープルアナリティクスの実務経験 コンサルファーム出身で「提案だけでなく、実装・成果創出まで関与したい」志向をお持ちの方 BPO・代理店等のパートナーとの協業／パートナー向けイネーブルメントの経験 研修・トレーニングプログラムの設計・提供経験 |
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