jinjer株式会社のフィールドセールス（501~1000名担当／東京・大阪）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のミッドマーケットフィールドセールスとして、500〜1,000名規模の中堅企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードする役割を担います。具体的には、以下のような業務を行います：

1. 経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールスを通じて、顧客が持つ課題の解決および「あるべき姿」の実現に向けた提案を設計・実行します。これにより、CHRO／CIO／CFOクラスへの人的資本経営とDX戦略を提案し、全社横断のBPR提案を行います。

2. 大型商談をリードし、ACV 500万円以上の案件のパイプラインを構築・推進・クロージングまで管理します。このプロセスでは、複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成を図り、経営判断を支援します。

3. プリセールスやCS、マーケ、プロダクトチームとの連携を通じて、チームセリングを推進し、製品改善への貢献を目指します。

4. 人事データとAIを活用し、中堅規模の顧客に向けた次世代人事DX提案を行い、データドリブンな人的資本経営の実現を支援します。

5. 勝ちパターンの言語化やプロセス設計を通じて、チーム全体のスキル向上を図り、後進の育成に貢献します。

このポジションでは、営業力やリーダーシップ、部門間での効果的な連携が求められます。

募集要項

勤務地	- 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 - 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ※出社とリモートのハイブリッドとなります（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ケ月間は出社となります
給与	1. 年収：880万円〜2400万円（ベース給＋インセンティブ） 2. 昇給：年2回（5月、11月） ※給与は固定残業代45時間分を含む。45時間を超える時間外労働は別途支給。
勤務時間	勤務時間フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間1日8時間（休憩時間60分）
休暇制度	- 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） - リフレッシュ休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - Hugタッチ休暇（中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ると取得可能）
待遇・福利厚生	- 昇給：年2回（5月、11月） - 通勤手当（月額上限 50,000円） - 育児サポート手当（月額上限 50,000円） - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 資格取得支援制度 - ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます） - 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） - リフレッシュ休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - Hugタッチ休暇（特別休暇制度） - 定例会(月1回) - 社員総会(年1回) - 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: IT業界（ハード／ソフト）における法人営業5年以上中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV 500万円以上）の営業経験目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを自ら確立し実践してきた方チームをリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んでアカウントに向き合ってきた方経営層（CHRO／CIO／CFOクラス）へのアプローチ・プレゼンテーション経験 - 望ましい経験: SaaS／クラウドサービスの営業経験 Salesforce等のSFAを用いた科学的なパイプライン管理スキルアカウントエグゼクティブやアカウントマネージャーとしてチームで営業してきた経験人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格 CRM、ERP、BI、SCM等のエンタープライズアプリケーションの提案経験プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験ピープルマネジメント経験（5名以上）

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