バックオフィスの働くママ在籍の求人一覧
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【首都圏エリア】契約社員 - オペレーションズ コンサルティング本部
仕事内容*◆所属部門についてオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。業務領域は、人事、...
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プライシングサポート担当(アナリスト)₋コーポレート職
■業務内容 コンサルティングやアウトソーシングの小規模案件(新規・契約延長案件の両方)やに対して、プライシング関連サービスを提供する組織を日本に新設します。（チームメンバーのみ募集しております。） チームメンバー・セールスチームが作成したプライシング...
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給与計算担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
◆業務内容*この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。【アナリストーシニア・アナリスト】・給与データや提出書類の作成・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回...
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HRライフサイクルマネジメント担当（アソシエイトーシニアアナリスト）- コーポレート職
◆業務内容HR ライフサイクルマネジメントは、入社から退職まで人事にかかわるオペレーション業務を担うチームです。人事本部の他のチームや人事本部外のチームと横断的に協業しながら、すべての従業員のライフサイクル（入社～退職）にかかわる手続きを、期限内に正...
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人事労務（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職
◆業務内容人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、コンプライアンス/労務問題調査/懲戒処分手続きを主にご担当いただきます。・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます・コンプ...
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HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員...
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人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- コーポレート職
◆業務内容人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。• 日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリー...
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