人事のストックオプション制度の求人一覧
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給与計算担当(アナリストーアソシエイト・マネジャー)- コーポレート職
◆業務内容*この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。【アナリストーシニア・アナリスト】・給与データや提出書類の作成・基本的な支給・控除項目の取り扱い(課税、社保対象等)・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回...
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人事労務(アナリストースペシャリスト)- コーポレート職
◆業務内容人事本部(HR)労務部門が担っている下記の業務の内、コンプライアンス/労務問題調査/懲戒処分手続きを主にご担当いただきます。・ポリシー、規定の管理:社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます・コンプ...
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人事・評価制度担当(アソシエイト・マネジャーーマネジャー)- コーポレート職
◆業務内容人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント(社員の評価制度・プログラム策定全般)を担当いただきます。• 日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード(報酬)のリー...
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