採用のバックオフィスのコンサルファーム（上流）の求人一覧
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- 総合評価
- 3.53
- クチコミ件数
- 146 件
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プライシングサポート担当(アナリスト)₋コーポレート職
■業務内容 コンサルティングやアウトソーシングの小規模案件(新規・契約延長案件の両方)やに対して、プライシング関連サービスを提供する組織を日本に新設します。（チームメンバーのみ募集しております。） チームメンバー・セールスチームが作成したプライシング...
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給与計算担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
◆業務内容*この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。【アナリストーシニア・アナリスト】・給与データや提出書類の作成・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回...
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人事労務（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職
◆業務内容人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、コンプライアンス/労務問題調査/懲戒処分手続きを主にご担当いただきます。・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます・コンプ...
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人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- コーポレート職
◆業務内容人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。• 日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリー...
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- 総合評価
- 3.27
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- 82 件
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□[HCD] 採用担当 （マネジャー）
職務内容 当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ■中途採用：プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ■新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、...
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□[HLM] 評価担当スタッフ
職務内容 当社では、人材を最も重要な財産と考え、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉えています。 期初に目標を設定し、適時・適切なフィードバックを行うことは、人材育成の要であり、評価業務は、非常に重要な人材育成のプロセスとなります。 このポジシ...
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□[F&A] 経営管理 マネージャー
職務内容 Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経営管理 ・月次、四半...
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□[F&A] 経理 シニアマネージャー
職務内容 Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら、ビジネスと会計・税務を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経理業務 ・月次決算、年次決算（実務はシェアドサ...
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□[F&A] 経理スタッフ
職務内容 以下のような経理業務全般を担当いただきます。 ・会計ソフトへの入力（支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡） ・請求書発行（台帳管理） ・伝票起票（債権債務、振替伝票等） ・入出金の管理、及びその付随業務（ファイリング、書類整理、社内便発...
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