アクセンチュア株式会社のジョブコーチ（アナリスト）- コーポレート職求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、人事本部の人事労務チームにおいて、障がいのある社員が職場にスムーズに適応できるよう支援するジョブコーチとしての役割を担います。具体的には、障がい者雇用関連のコンサルティングや採用業務、心理カウンセリング、業務指導には直接重点を置かず、障がいのある社員とその上司であるスーパーバイザーとの連携を通じ、安定した就労をサポートします。必要に応じて、支援が不要となった場合は他のケースに移行し、幅広い支援を続けていきます。

主な業務には、採用面接への同席、入社前準備の実施、入社後の定期的なサポートやコミュニケーションの促進、合理的配慮の調整、さらに配属部署及び新入社員向けの研修の企画・実行が含まれます。横浜所属の場合には、障がいのある社員への対応に加え、労務業務にも関与します。

障がいのある社員に対しては、入社および定期面談、マナー研修、外部支援団体の導入、外部定着支援サービスへの同席などの具体的なサポートを提供します。また、配属部署の上長に対しては、障がいに関するレクチャー、特性の共有、オンサイトでの業務指導のアシスト、社員との面談同席、業務指導の相談支援、必要に応じた研修開催を行います。これらの活動を通じ、障がいのある社員が職場で最大限に能力を発揮できるよう、私たちは全力で支援します。

募集要項

勤務地	- 横浜（横浜市西区） - 福岡（福岡市博多区） - 大阪（大阪市北区）
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 事務経験が2〜3年以上 - 福祉学科を卒業している方 - 英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） - 望ましい経験: - 精神保健福祉士または社会福祉士の資格 - ジョブコーチ経験または企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） - 企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験

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