アクセンチュア 株式会社の人事オペレーション システム担当(アナリスト)- コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
業務内容社員の入社から退職までのライフサイクル全般を担う人事オペレーションチームにおいて、システム担当として業務改革(BPR)およびHRテクノロジー導入を推進します。社内システムの導入・改善をリードし、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、業務効率化・品質向上・データ活用の高度化を実現する役割を担います。◆具体的な業務内容・人事オペレーション業務で使用するシステム/ツールの選定・導入支援 ・新規システム導入・改修に伴う要件整理および関係部門との調整 ・導入後のユーザートレーニングおよび定着化支援 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理
募集要項◆応募要件(MUST)・経験:以下いずれか ・システム開発経験(要件定義~テストまで) ・自動化(Power Automateなど)ツールの導入経験 ・人事・労務管理システムの導入経験・スキル ・英語力(TOEIC700点以上またはビジネスレベル)◆望ましい経験・スキル(WANT) ・システムの開発、またはシステム導入~運用保守までの一貫した経験 ・PwoerAutomate、RPA、AI等での業務改善の経験 ・人事領域での業務、業務改善の経験 ・システム開発、製品カスタマイズ(言語不問)Japan_CorporateFunctionsJapan_Techplatform
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