アクセンチュア株式会社の人事オペレーションシステム担当（アナリスト）- コーポレート職求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、社員の入社から退職までのライフサイクル全般に関する人事オペレーションチームの一員として、システム担当者を募集しています。この役割では、業務改革（BPR）とHRテクノロジーの導入を主導し、社内システムの導入・改善を牽引します。具体的には、人事オペレーション業務で利用するシステムやツールの選定と導入支援を行い、新規システム導入や改修に際して要件整理を行うとともに、関係部門との調整を担当します。さらに、システム導入後のユーザートレーニングや定着化支援も行います。外部ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理を担当し、業務効率化や品質向上、データ活用の高度化を実現するとともに、システムの導入から運用保守までのフルサイクルに関与します。英語力が求められ、多言語環境での業務が可能であることが重要です。業務改善のための自動化ツールやRPA、AI等の活用経験があるとさらに望ましいです。

募集要項

勤務地	-
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 経験：以下いずれか　・システム開発経験（要件定義～テストまで）　・自動化（Power Automateなど）ツールの導入経験　・人事・労務管理システムの導入経験・スキル　・英語力（TOEIC700点以上またはビジネスレベル） - 望ましい経験: システムの開発、またはシステム導入～運用保守までの一貫した経験・PwoerAutomate、RPA、AI等での業務改善の経験・人事領域での業務、業務改善の経験・システム開発、製品カスタマイズ（言語不問）

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