デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社のHC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）求人
デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪／福岡
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、HC as a Service（HCaaS）を通じて、クライアントが人事施策のアウトカムを持続的に生成して組織のパフォーマンスを向上させるよう支援します。具体的には、「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」を包括的に行うことで、クライアントの人材マネジメント変革を実現します。
HCaaSのサービスは2つの主な柱で構成されています。まず、Capabilities as a Serviceでは、AIやSaaSソリューションを用いることで技術プラットフォームを拡充し、クライアントが組織内の労働力のトレンドを感知・予測・理解するのを助けることにより、組織のパフォーマンス向上を目指します。この領域では、組織・人材マネジメント変革やクラウドベースのタレントマネジメント導入に関するコンサルティングを行います。
次に、HC Operateでは、クライアントが現行のHR業務やプラットフォームを効果的に運用するために、AMSやBPOサービスを駆使し、HRテクノロジーソリューションを維持・革新・最適化します。この領域では、組織・業務改革や基幹システムの導入、グローバルSSCの立ち上げなどを支援します。
これらの活動を遂行するために、私たちは専門的知識やグローバルプロジェクトの経験を持つ人材を求めています。私たちのチームでは、他の部門と積極的に協力し、海外プロジェクトでの活動にも積極的に参加していただける方を歓迎します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA,、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 - **望ましい経験**: 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル |
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