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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント求人

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京／大阪

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。


仕事内容

私たちは、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、ビジネス変革をサポートする役割を担います。具体的には、DXに関連する戦略の策定からその導入まで、クライアントと密接に協力して業務を進めます。DXコンサルタントとして、まず顧客のニーズをヒアリングし、彼らが望む組織、働き方、ビジネスの形を明確化し、それに応じたFitGap分析や将来像に向けた戦略の形成を支援します。そして、戦略に基づいた計画やロードマップを策定し、最適なソリューションを選定・提案します。また、Proof of Concept（PoC）の実施やソリューション導入のためのプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の支援も行います。

私たちの業務は特定の製品やソリューションに縛られず、多様なデジタル技術を活用してクライアントのデジタル化をサポートします。プロジェクトの範囲は、Web3のビジネス開発支援や新しい職場環境の構築、インフラのクラウド化など多岐にわたり、システム更新のPMO業務や、デジタル技術を利用した業務改革の計画策定といった技術的なアドバイザリーも含まれます。さらに、グローバル企業向けのDX案件における日本側の導入支援や、ワークショップ、リサーチを基にした短期案件からユーザ教育やプロセス変更を含む長期案件まで、幅広く対応します。これにより、クライアントの課題解決に必要な視点と幅広い業界知見を得ることができます。

募集要項

勤務地- 東京オフィス
- 大阪オフィス（※原則として東京所属が望ましい。M以上であれば大阪でも応相談。）
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
- コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プレセールス及びポストセールスエンジニアリン（システム設計、導入、改善提案）経験
- 提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
- 新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
- インフラ/アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリード/マネジメント経験（シニアコンサルタント向け必須要件）
- 社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力（シニアコンサルタント向け必須要件）
- クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る（シニアコンサルタント向け必須要件）
- コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのコンサルティング業務経験（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- インフラ/アプリケーション開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- 新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- チームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）（マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター向け必須要件）
- 日本語　ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます
- 英語力　ビジネスレベル　（TOEIC 800相当以上）（SM以上は必須、SC/Mでも700以上が望ましい）

- **望ましい経験**:
- インフラ領域知見：NW、クラウド（AWS、Azure）
- 工場DXに関する知見、資格、提案、導入の経験
- PMP
- ITIL
- プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
- 特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
- 他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験

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