株式会社セールスフォース・ジャパンのクチコミ評価・求人
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総合評価 3.58 |
社員による会社評価スコア
総合評価
3.58回答者数 5人
カテゴリ別クチコミ
回答者別口コミの一覧
給与
基本給(年俸)にインセンティブが付加されたかたち。
営業はインセンティブの割合が高いので、給与もその分が上がる。
コンサルやテクニカルはその割合が少ないので給与額は安定する傾向。
育成
どの分野にも一流の人材がいるので、常...
制度も整っているので、受け身ではなく自発的な自己成長・キャリア開発への行動が重要となる。
社員のモチベーション
男女の分け隔てなく、全メンバーがやり...
給与水準が高い点もモチベーションアップにつながっている。
ワークライフバランス
プロジェクトによっては、ハードワーク...
調整も業務遂行についても、意思と能力があれば時間は作ることができる。
給与
ベースだけでもさほど悪くはないと思う...
育成
自社の研修制度など、いろいろ上手く使...
社員のモチベーション
ワークライフバランス
ノルマが非常に厳しいため、業務時間は...
給与
完全成果主義。予算数字の達成率によっ...
福利厚生
育成
社内にたくさん優秀な人材がいるので、...
社員のモチベーション
競合他社が実施している会うローチと比...
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