EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント(Transaction Strategy and Execution)求人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容/Job duties
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。
TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。
・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、
業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる
・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携して
プロジェクトが遂行できる
・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら
M&A・統合実務が推進できる
・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に
学ぶことができる
・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを
することができる(プロアクティブな姿勢)
・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある
●業務内容
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を
主に業務を実施します
・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務(統合計画策定、進捗・タスク・
課題などの管理)
・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
・会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
・業務プロセス、ITシステムの統合
・人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
応募資格/Qualifications
<募集ポジション>
●コンサルタント/シニア・コンサルタント
●マネージャー
●シニア・マネージャー/ディレクター
<希望スキル・希望経験: コンサルタント/シニアコンサルタント>
(必須)
・下記いずれかのご経験を有する方
➢コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業
務経験
➢事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以
上)
➢監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験(3年以上)
➢企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
➢グループ会社再編の経験(合併・分割・株式譲渡等)
・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル
・日本語(ビジネスレベル)
(尚可)
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・連結決算/単体決算プロセス構築、決算早期化
・管理会計プロセス構築
・業務プロセス設計/統合(シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他
業務改革、等)
・M&Aにおけるデューデリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、財
務、人事、等)
・事業計画策定
・ITシステム導入プロジェクト経験(業務プロセス設計、要件定義、
等)
・CPA資格保有者(日本、及び海外)、MBA修了者 優遇
・現地国での海外現地法人の立上げ
・英語を使った業務経験(ビジネスレベル)
<希望スキル・希望経験: マネージャー>
(必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント要件に加えて)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのプロジェクト・マネジメント経験
➢1名~2名以上の下位者の業務管理
➢プロジェクト計画/成果物の設計
➢プロジェクト工数/品質管理
<希望スキル・希望経験: シニアマネージャー/ディレクター>
(必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのクライアントへの案件提案活動経験
➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案(支援内容/要員計画/
Pricing planを含む)
➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
(尚可)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)における下記経験
➢サービス開発/セクター活動/アカウント活動のリード
➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験(複数ユニット合同 and/or
10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等)
【想定選考プロセスについて】
・選考回数:3~4回
・その他:想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり
・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施
※選考プロセスは変更となる可能性があります
勤務地/Location
EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷
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