アクセンチュア 株式会社の人事企画(アナリスト ー シニア・アナリスト)- コーポレート職求人

アクセンチュア 株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

私たちは、人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、要員計画または要員配置のいずれかの分野を担当します。要員計画担当では、アクセンチュアのビジネス部門を1つ以上担当し、年間事業計画に基づく要員計画(採用・退職・昇進・異動)を策定し、そのモニタリングを行います。これには、担当部門のシニア幹部や人事責任者、ファイナンス責任者と緊密に連携し、事業計画及び人事戦略を支援することが含まれます。また、グローバルな視点で海外拠点の人事担当者とも連携し、必要な人材の獲得を推進します。

要員配置担当では、社員のプロジェクトへの配置を円滑に行うために需給をモニタリングし、最適なプロジェクト配置を調整します。事業部の人材需要や要員配置状況を監視し、経営層や各部門幹部に定期的に報告を行うほか、最適な人材を最適なタイミングで配置するために各部門のシニア幹部や人事関係者と協業します。また、新たな人材調達戦略を立案する際には、関係者と協力して最適な策を支持します。どちらのポジションも、データに基づく分析や提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進する役割が求められます。

募集要項

勤務地-
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 学歴 ・大卒以上・スキル-日本語スキル(ネイティブレベル)-英語スキル(目安:TOEIC600以上)
- **望ましい経験**: IT/コンサルティング業界での経験

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