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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【People Consulting】HRT人事システム（Company）デジタルエンジニア求人

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京／大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちのチームでは、クライアント企業の人事業務改革を支援します。このポジションでは、特に人事システムの導入を通じてプロジェクトを推進し、クライアントの人事機能を革新します。業務要件の整理、システムの設計・実装、テスト、運用保守、プロセスの改善と、プロジェクトのあらゆるフェーズに関わります。特に、WORKS Human Intelligence社の総合人事システムCOMPANYを活用し、コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントの各領域で要件定義を行い、システムを導入・運用し、継続的な改善を図ります。

プロジェクトリーダーの指導のもとで、プロジェクトの進捗管理や課題管理など、マネジメントサポートを行います。また、企業が抱えるHRテクノロジー関連の課題を解決するための具体的な施策を立案・実行することも求められます。私たちは、プロジェクトマネージャーとしての役割を担い、チームメンバーの管理育成、プロジェクトのリード、そしてサービスデリバリーに関わる重要な役割を果たします。プロジェクトを通じて、クライアントの人事業務改革に直接的な貢献をし、企業全体の生産性向上や効率化を目指します。

募集要項

勤務地-
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】
- ◆Senior Digital Engineer/Digital Engineer
- 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
- コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるCOMPANYの実務（導入/保守運用）経験3年以上
- ◆Digital Engineer Manager
- 【必須要件：下記を満たしている方】
- コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験
- COMPANY導入/運用保守プロジェクトのリードおよびサービスデリバリー
- プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること

- **望ましい経験**:
- 【歓迎要件】
- グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
- ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方
- SAP SuccessFactors、Oracle、Workday、電通総研、POSITIVEなど
- その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

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