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PｗCコンサルティング 合同会社の●テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】/大阪求人

PｗCコンサルティング 合同会社

職種
―
年収
―
エリア
大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

職務内容 Roles and Responsibilities

【担当業務】

PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。

Consulting TMT部門の中でも、半導体・電子デバイス・精密機器等の業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

【担当業界】

半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界

【担当領域】

・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント

DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）

・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）

・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）

・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）

【具体的なプロジェクト】

・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

・調達・物流改革支援および実行支援

・生産・製造改革支援および実行支援

・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援

・働き方改革・人材マネジメント改革支援

・財務戦略・企業業績管理支援

・業務プロセス改革立案および実行支援

・部門別IT事業計画立案支援

・ITシステム改革立案および実装支援

・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案

・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ

・M&A、アライアンス戦略立案

・共創型新規ビジネス構築支援

【人員構成】

TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。

【部門からのメッセージ】

エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、組織改革、業務改革、システム導入支援、戦略策定、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行（Execution）をカバーした統合的なサービスを提供しています。

クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。

ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？

未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。

ご応募をお待ちしております。

登録資格 Qualification

テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。

・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材

・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること

・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと

・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと

・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること

・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること

■望ましいスキル：

・コンサルティングスキル

・高度なコミュニケーション力

・組織の枠を超えて協働できるチームワーク

・デジタルビジネス立上げスキル

▼マネジャー ～シニアマネジャー

・4年制大学卒業以上

・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方

・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方

・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方

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