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PｗCコンサルティング 合同会社の●UI/UXデザイナー【TDC-DAX】求人

PｗCコンサルティング 合同会社

職種
―
年収
―
エリア
東京／大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

職務内容 Roles and Responsibilities

【当職種について】

UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。

デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。

当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。

ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。

見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。

【当職種で働く魅力】

■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ

ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」＝上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。

■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン

製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。

■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン

ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。

■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン

エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です

■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得

ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。

【キャリアパス・成長の機会】

・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得

・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計

・業界横断での課題解決経験

・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験

・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得

【職務内容】

当職種では、以下の業務を担当いただきます。

・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計

・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計

・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計

登録資格 Qualification

【必要な経験・スキル】

■以下の①②③は必須、④は推奨

①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験

②サイトマップ制作の経験

③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計（画面設計）の経験

④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験

■Manager以上は、以下の経験が必須

・UIディレクションの経験

・クライアントリレーション、プロジェクト管理の経験

・課題解決／提案能力

【歓迎する経験・スキル】

・新規事業の立ち上げからローンチまでの一連のプロセスの経験

・A/Bテストやデータ分析等デジタルマーケティングによるサービス改善・グロースの経験

・作成したデザインをエンジニアチームや業務部門と連携し、要件定義～実装まで対応した経験

・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験

【求める資質】

・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）

・伝える力（作成したデザインに対して、非デザイナーやクライアントに価値が伝わるコミュニケーション力）

・学び続ける姿勢（生成AIなど、急速に進化するトレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）

・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）

・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）

・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）

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