KPMGコンサルティング株式会社の業種知見に特化したITコンサルタント（TT-S/I/E/P）（東京/大阪/福岡）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。

職務内容
4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。
■TT-Services：テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界
■TT-Infrastructure：道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界
■TT-Energy：電力、ガス、石油等、エネルギー業界
■TT-Products：製造、自動車、ライフサイエンス業界

各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。

また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。

応募資格
大学卒業相当の学歴
社会人経験約3年以上
日本語は母国語またはビジネス以上
IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している
プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている
以下のいずれかの実務経験を有している
– コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験
– SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験
– 事業会社でのシステム企画運営の実務経験

勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

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