KPMGコンサルティング株式会社の◇[FS-SOL]【PMO-PMI & Global】金融業界向けPMI・PMOコンサルタント（マネジャー以上）求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちKPMGでは、金融機関における大規模プロジェクトを推進するために、主にPMO（Project Management Office）やPMI（Post Merger Integration）関連案件での支援に従事していただける人材を募集しています。具体的には、大手銀行や証券会社、保険会社、ネット銀行などでの大規模なIT・システム開発におけるPMO支援、保険会社や地方銀行における企業買収・統合時のPMI関連支援、また大手銀行での勘定系システムの大規模な更改などが対象案件です。さらに、プロジェクトリスクマネジメントの支援や、大規模システムプロジェクトにおける第三者評価支援も行っています。
マネージャー以上の役割としては、クライアントのニーズを把握し、課題解決に向けた新規・継続提案活動を行い、クライアントのマネジメント層とコミュニケーションを図りながら長期的信頼関係を構築することが求められます。プロジェクトの目的・スコープ・スケジュール・予算管理や、コンサルタントへの作業指示・品質レビューも担当します。さらに、各種会議のファシリテーションや、サービスアセットの整備、ソリューション開発のリードも含まれます。クロスファンクションやクロスボーダーのネットワークを活用し、社内外の人脈を構築しながら、ビジネスアナリストやコンサルタントの指導・育成も行っていただきます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） - 業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります。 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 1. 9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間）） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 【契約期間】期間の定めなし - 【給与】マネジャー未満：年収575万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、マネジャー以上：年収1000万円～、賞与別途 - 【試用期間】あり（6ヶ月） - 【就業時間】9:15～17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制、コアタイム9:00～17:00のうち3時間） - 【休憩時間】1時間 - 【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社指定日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 - 【時間外労働】あり - 【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解 ②組織のトランスフォーメーション/グローバル対応の企画/実行の経験 ③金融機関の大規模システムや大企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 【マネジャー以上】 *上記の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のリーダー経験 ②金融機関における、経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトマネジメント経験 また、いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方 ①ポジティブで向上心を持って取り組める人 ②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい人 - **望ましい経験**: ①大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験 ②PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ③金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 |
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