KPMGコンサルティング株式会社の◇[FS-SOL]【P&O CE_CX】ビジネストランスフォーメーション コンサルタント求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、金融機関や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、デジタル技術を活用したビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションの支援を行います。具体的には、クライアントの戦略立案、新規事業開発、既存サービスの高度化を中心に、デジタルトランスフォーメーション支援を提供します。CE/CXチームの一員として、顧客視点でのデジタルトランスフォーメーションを実現し、顧客体験向上に向けた戦略策定や施策実行支援も担当いただきます。
また、KPMGグローバルとの連携を通じて、デジタルトランスフォーメーションアプローチ、チャネルとカスタマーエクスペリエンスの成熟度診断、メタバースを新たな顧客接点として活用する方法など、革新的なサービスアセットの開発・整備をリードします。マネジャーやシニアマネジャーとして、プロジェクトの全体管理、方法論やフレームワークの開発、クライアントへの提案活動、チームメンバーの指導や育成も求められます。
この業務は、クライアントとの長期的な信頼関係構築を目指し、高度なコミュニケーション能力と問題解決能力が求められる役割です。私たちは、金融業界の変革に向け、積極的な提案と実行支援を通じてクライアントの持続可能な成長を実現します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー - 業務によって、地方を含む顧客先に常駐する場合があります |
|---|---|
| 給与 | 1. マネジャー未満の場合： - 年収：575万円〜 - 賞与：別途支給 2. マネジャー以上の場合： - 年収：1000万円〜 - 賞与：別途支給 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム9:00～17:00のうち3時間） ※標準時間 9:15～17:15（マネジャー未満） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 契約期間: 期間の定めなし - 給与: マネジャー未満：年収575万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、マネジャー以上：年収1000万円～、賞与別途 - 試用期間: あり（6ヶ月） - 就業時間: 9:15～17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制） - 休憩時間: 1時間 - 休日・休暇: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社の指定する日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 時間外労働: あり - 通勤手当 - 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 【必須（MUST）】 ・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方 ・経営戦略・中長期経営計画の立案・策定 ・ビジネス変革、デジタルトランスフォーメーションの企画立案・実行 ・システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定 ・先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価 ・新規事業開発、ビジネスプラン立案 ・リーン開発、顧客開発モデルをもとにしたサービス開発 ・CRM、マーケティング、CX等 顧客接点・アプローチの最適化 ・プログラム／プロジェクトマネージメント 金融機関向けに上記の経験を有することを前提とします。（デジタル技術活用やITの知見・経験を有する場合は尚可） テクノロジーの活用に興味がある方、論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力に優れた方を歓迎します。 - **望ましい経験**: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力 ・デジタル技術活用やITの知見・経験 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 |
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