KPMGコンサルティング株式会社の[FS-SOL]【P&O PE-MB】 ビジネスイノベーション・業務改革コンサルタント求人

職務内容
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

《チーム紹介》
金融業界を中心としたクライアントのミドル・バック業務領域において、最新のデジタル技術（AI、データアナリティクス、クラウドシフト等）の活用を含めた業務改革のコンサルティングサービスを提供することで、クライアントのビジネスのイノベーションや競争力向上を支援しています。

《職務内容》
■業務プロセスの改善
　・金融機関のミドル・バック業務領域の業務プロセスを分析し、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた提案・サポートを行う
　・業務プロセスの改善に伴うミドル・バック業務領域のシステム導入に関するニーズや課題を把握し、最適なシステムの選定や導入計画の策定や、システム導入におけるプロジェクト管理やリスク管理を行う
　・業務プロセスの改善の効果測定や評価を行う
■コンサルティングノウハウの蓄積と共有
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関する業務知識やシステム知識を深める
　・金融領域のコンサルティングノウハウやベストプラクティスを蓄積し、社内外に共有する
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関する最新の動向や課題についてリサーチや分析を行う

《役割および責任》
■マネージャー以上
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの企画や提案を行う
　・クライアントとの信頼関係を築き、ニーズや課題を把握する
　・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどを管理する
　・プロジェクトチームのリーダーやメンターとして、メンバーの育成や評価を行う
　・社内外のステークホルダーとの調整やエスカレーションを行う
　・金融領域のコンサルティングサービスの開発や拡大に貢献する

■コンサルタント／シニアコンサルタント
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの実行を担当し、クライアントとのコミュニケーションや調整を行う
　・現状分析、要件定義、ソリューション設計、テスト、移行などの各フェーズで作業を進める
　・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する
　・ドキュメントの作成やレビュー、品質管理などの業務を行う
　・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について学習する



応募資格
【必須（MUST）】
・大学院または大学卒業以上
・3年以上の実務経験
・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも）

【適合経歴・知見】
■コンサルタント／シニアコンサルタント
①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験を有すること
②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験を有すること
③論理的思考や分析力、問題解決能力を備えていること
④自ら主体的に学び、スキルやキャリアを向上させる意欲を持っていること
⑤システム開発などIT関連の知識・経験を有していること

■マネージャー以上
基本要件
①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験を有すること
②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験を有すること
③論理的思考や分析力、問題解決能力を備えていること
④自ら主体的に学び、スキルやキャリアを向上させる意欲を持っていること
⑤システム開発などIT関連の知識・経験を有していること

　＊上記の要件に加えて以下のいずれかの経験が必須
①金融業界、SI事業者・ソフトウェアベンダー、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験
②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験
③経営戦略・中長期経営計画の立案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定経験
④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験
⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験

【歓迎（WANT）】
・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、ITスキルやプロジェクトマネジメントスキルに関する資格保有・試験合格者
・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者

FSユニット共通
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。


待遇
【契約期間】　
期間の定めなし

【給与】　
マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む
マネジャー以上：年収1040万円～
賞与別途

【試用期間】　
あり（6ヶ月）

【就業時間】　
9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

【休憩時間】　
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

【休日・休暇】　
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇

【時間外労働】　
あり

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
柔軟な働き方～Well-beingに働く～

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度



勤務地
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります