アビームコンサルティング 株式会社のTransformation_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫求人
アビームコンサルティング 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、企業の変革を支援するために、戦略や企画の策定から実行・浸透までのプロセスを一貫してサポートします。この役割では、投資家、経営陣、現場の視点を持ち、AIやデジタル技術を活用して、コーポレートおよび事業の両領域での変革テーマを設定し、実行計画を立案します。具体的な業務内容には、組織構造の再設計、業務プロセス改革、営業機能の変革、ビジネスモデルの変革、さらにはデータドリブン経営による意思決定の強化や非財務資本の管理の改善などが含まれます。私たちの目標は、企業が戦略を実現できる状態を構築し、具体的な成果を生み出すことです。
入社後には、企業変革系のプロジェクトにアサインされることが期待され、それらは業種を問わずさまざまなプロジェクトが存在します。プロジェクトでは、戦略やビジョンの実現に向けた組織・構造の変革、全社的な業務変革、コーポレート機能の再定義、人材マネジメントの変革などが行われます。すべての活動では、AIおよびデジタル技術の活用が前提となっています。これらを通じて、企業の持続的な成長と革新を支援し、クライアントに具体的な価値を提供します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: - 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：1200万円〜2500万円 2. 賞与：年2回支給 3. 昇給：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、標準労働時間帯：9:00〜18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間：8時間。 |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土・日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり） - マタニティ休暇 - 配偶者出産休暇 - 子育て支援休暇 - 介護休暇 - 子の看護休暇 - 裁判員休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 年収: 1200万円〜2500万円 - 賞与: 年2回支給 - 勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、標準労働時間8時間 - 休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 団体保険 - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） - 出産祝い金（第3子以降100万円） - 資格取得支援制度 - 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 試用期間有（原則6ヶ月、試用期間中の労働条件は本採用時と同様） - 昇給・昇格: 年1回（10月） - 在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: ■ 共通して求めるスタンス ・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 └社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方 └自らが立案した戦略を机上で終わらせず、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方 ・チームでの価値発揮・育成にも意欲的な型（マネージャー以上） ・Transformationにとどまらず、上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験 ・自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点で判断できる方 ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、現状を良しとせず、自社またはグループ内の変革に積極的に取り組まれてきた方（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など） ・CFO、CFO補佐、経営企画、経営管理（FP&A)、IRの経験者は歓迎 ・コンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、視座と再現性を持って他社支援に取り組む意志のある方 - **望ましい経験**: ・コンサルティングファーム（Big4＋AC中心）での業務経験 ・中長期の機能戦略策定やマネジメントモデルの構想策定の経験者 ・下記変革領域について構想策定から変革実現までの一気通貫での経験 -AIを活用した企業変革 -業務・ガバナンスモデル等のTOM設計 -BPR/業務改革（SSC/BPO） -組織設計 -グローバルオペレーティングモデル -コーポレート部門改革 -経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） -サステナビリティ・ESG・非財務資本管理 -人材マネジメント -チェンジマネジメント -ERP導入（構想策定から要件定義まで） |
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