株式会社ノースサンドの人事部 / 人的資本推進チーム【東京】求人
株式会社ノースサンド
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちのフォローアップチームは、社員の成長と満足度を最大化し、組織全体の成功をサポートすることを目的としています。このポジションの仕事内容には、エンプロイーサクセスマネジメントが含まれ、様々な業務を通じて社員の成長を支援します。具体的には、定期的なフィードバックによって成長機会を提供し、課題を改善するサポートがあります。また、スムーズな業務適応のためのオンボーディングプロセスの最適化や、社員満足度とエンゲージメント向上のための社内イベントやプロジェクトを企画・実行します。データ分析を通じ社員のエンゲージメントを評価し、改善策を提案・実行することも重要な役割です。
加えて、社員との随時コミュニケーションを取り、彼らのコンディションチェックを行い、適切な相談を提供します。新規入社者へのオンボーディング支援、入社オリエンテーションの企画、準備、運営、定期的な社内サーベイを通じたエンゲージメント向上施策の立案と遂行も含まれます。サーベイの結果分析から改善施策を立て、全社向け報告会の企画・運営を行います。これらの仕事内容を通じて、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境の構築に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験 - 望ましい経験: ・研修等の教育プログラムの企画‧設計‧運営のご経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 ◦企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務 ◦ユーザートレーニングの企画・実施 ・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験 |
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