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株式会社 エス・エム・エスの【オープンポジション】法務求人

株式会社 エス・エム・エス

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、エス・エム・エスグループのリスクマネジメント部門にて、新しいメンバーを募集しています。この部門では、グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとし、法務、コンプライアンス、情報セキュリティ、内部統制などの幅広い領域を担当しています。具体的な業務内容としては、国内外の事業領域ごとに縦横に分かれるチームと連携し、リスクマネジメントの設計・運用・管理を行います。また、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトにも参画していただくことがあります。

業務は、グローバルで4000名を超える従業員の本社において、国内外の事業領域を担当する縦領域チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務を担当する横領域チームに分かれています。それぞれのチーム間でマトリックス的に連携し、リスク管理を設計・運用します。また、海外業務を希望される場合には、海外案件に多く関与することも可能です。

私たちは、成長企業特有の変化に富んだ環境で、経営陣や事業に近い立場で幅広い業務に携わることができることを魅力としています。主体的かつ創造的に業務経験を積むことで、将来のキャリアパスも多彩に描くことが可能です。たとえば、特定分野での専門性を高めたり、マネジメントスキルを磨いたり、さらには異なる領域や職務を経験することでスキルを拡張することができます。

私たちは、事業会社での法務部門での実務経験がある方や、事業法務の担当経験がある方を歓迎しています。エス・エム・エスグループの一員として、一緒にリスクマネジメントの最前線で活躍してください。

募集要項

勤務地勤務地：
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与-
勤務時間1. フレックスタイム制（コアタイム7:30〜9:00の間に勤務開始、実働8時間、休憩1時間）
休暇制度- 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生- スキルアップ手当: 15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
- 通勤手当: 月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
- 完全週休二日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
- 書籍購入制度
- 従業員持株制度
- 資格取得支援制度
- ベビーシッター利用補助制度
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙防止措置: 屋内禁煙または屋内原則禁煙（喫煙室あり）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・法務部門での実務経験2年以上
・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験
（例：法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません）

- **望ましい経験**: 以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。・事業法務（契約法務や許認可・規制対応、紛争対応）を所管する部門における経験を有している方
・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方
・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方
・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方

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