株式会社 エス・エム・エスのシェアード（リーダー候補）求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは現在、障がい者雇用の「次」のステージを共に創る組織の変革リーダーを募集しています。当社は、高齢社会における情報インフラ構築によって人々の生活の質を向上させることをミッションとし、多様な事業を展開しています。この役割では、約80名のメンバーが所属する組織を率い、メンバーのマネジメントや業務改善を行うことで、事業部のニーズに応じた新たな業務の創出およびメンバーの成長を支援する人事制度の企画・改善に取り組みます。また、社内外のステークホルダーと連携し、業務の最適化や新規事業の推進に力を入れ、事業の成長を力強く後押しする使命を担います。チーム・組織マネジメントでは、担当チームの運営戦略を立案し、メンバーとの1on1セッションや目標設定、成長支援を行います。また、事業貢献を高める業務開発・改善として、新規業務のプロセス設計や運用フローの構築、既存業務の生産性の向上を目指します。さらに、持続的な成長を支えるために、障がい者採用計画の立案や評価制度の企画・改善を行います。
募集要項
| 勤務地 | - 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：530万円〜810万円 2. 月給：基本給 32.8万円〜50.2万円、職務手当 11.3万円〜17.3万円 3. 昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり 4. 賞与：スキルアップ手当15万円を年1度支給（4月給与支払日） |
| 勤務時間 | 勤務時間は以下の通りです： - フレックスタイム制（コアタイム7:30〜9:00に出勤すること） - 7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 当社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上で即戦力として活かせます ・障がい者領域の支援サービス（人材紹介、就労移行支援など）で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 多様な障がい特性に関する深い知見を、メンバー一人ひとりの活躍と成長、そして事業貢献に繋げてください。 ・「管理部門でのマネジメント・リーダー経験」「コールセンターSV経験」などがあり、障がい者雇用領域に興味があり、キャリアを拡張したい方 これまでの専門性を活かし、採用・育成・評価の側面から「事業に貢献する組織」を創る挑戦ができます。未経験の分野はチームで手厚くサポートします。 - **望ましい経験**: ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方 精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ |
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