株式会社 エス・エム・エスの労務（リーダー候補）求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちの人事・労務グループでは、会社と従業員の相互発展を図るために、労働力向上の支援と健康経営の推進を行います。特に、SMSグループ全体の成長に伴い、労務の役割がますます重要になってきています。配属される部署では、主に労務関連業務のオペレーション設計や業務プロセスの改善を担当し、AI・RPAなどの技術を活用します。また働き方に関連する人事制度の企画や運用、各種労務管理業務、海外駐在に関する制度企画も手がけます。業務は国内外に及び、3,000人規模の従業員を支えるために必要なインフラの構築と運用を行うほか、働き方改革、健康経営、ダイバーシティの推進も含まれています。特に会社や事業の成長を支える役割を担い、チャレンジと成長の機会を豊富に提供するポジションです。このような業務を通じて、労務に留まらず人事制度企画や他の人事領域に挑戦する機会もあります。私たちは、一人ひとりの志向や適性を重視し、多様なキャリアパスの実現を目指しています。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地： - 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：416,667円〜608,334円 - 基本給：309,567円〜451,959円 - 職務手当：107,100円〜156,375円（固定残業代45時間分含む） - 超過分は超過勤務手当として別途支給 - 管理監督者の場合：基本給708,334円〜1,166,667円 2. 年収：500万円～730万円 3. 昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり 4. 賞与：スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日に支給） |
| 勤務時間 | 1. 7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） - ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） - ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 福利厚生 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 休日・休暇 - 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません - **望ましい経験**: ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません |
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