株式会社 エス・エム・エスの採用（リーダー候補）求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、新卒採用活動を経営戦略や事業戦略と密接にリンクさせながら推進する役割を担います。具体的には、各事業責任者と連携しながら採用要件を設計し、事業戦略および組織課題を深く理解した上で、最適な採用要件を定義します。さらに、母集団形成に重点を置き、新卒採用特有の多様な採用チャネルを活用して、広範なチャンネル戦略を策定・運営します。このプロセスは、PDCAサイクルを取り入れながら進めます。
また、インターンシップやイベント、説明会、選考フローの構築や改善に携わり、応募後のプロセスにおいても様々なデータをもとにした分析と改善を行います。リクルーターや面接官として、人材の適性を見極め、会社の価値や理念を正確に伝える役割も重要です。
さらに、経験やスキルに応じて組織マネジメントの責任も果たし、全般的な人事領域からキャリア事業の成長を支えていきます。仕事内容には、新卒採用の幅広い業務経験を積む機会があり、私たちの戦略立案能力や実行力を伸ばすことが求められます。これにより、経営戦略に深く関与しつつ、新卒採用市場での実践的な知識を活かし社内外で影響力を発揮します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 勤務時間は以下の通りです： フレックスタイム制（コアタイム7:30〜9:00, 実働8時間） |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり - 完全週休二日制 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 - 上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験 ・人材紹介事業での営業経験 ‐RAもしくは両面で対応されてきた方 ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方 - 望ましい経験: ・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方 ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方 ・メンバーマネジメントのご経験のある方 |
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