アバナード 株式会社のクチコミ評価・求人
アバナード 株式会社
- 総合評価
- 3.32
- クチコミ件数
- 81 件
アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、59,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。
アバナードは、マイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しています。また、最も多くのマイクロソフト認定資格(60,000以上)と18のゴールドレベルのマイクロソフト技能を持ち、企業の成長と困難な課題の解決を支援する稀有な企業です。
私たちは従業員を第一に考え、誰もが自分らしさを発揮できるインクルーシブな職場環境の提供に尽力しています。また、責任ある企業として持続可能な世界を構築し、恵まれない環境にある可能性を持った若者の支援もしています。
アクセンチュアが筆頭株主であり、2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。
社員による会社評価スコア
- 給与
-
3.44
- 福利厚生
-
3.44
- 育成
-
3.13
- 法令遵守の意識
-
3.13
- 社員のモチベーション
-
3.31
- ワークライフバランス
-
3.50
- 勤務体系
-
3.63
- 定年
-
3.00
回答者別クチコミの一覧
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- 職種
- ITコンサルタント
- 在籍
- 5年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- ITコンサルタント
- 在籍
- 5年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- ITコンサルタント
- 在籍
- 5年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- ITコンサルタント
- 在籍
- 5年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- Manager
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- Manager
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- Manager
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- Manager
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- システム開発
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- システム開発
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- システム開発
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
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- 職種
- システム開発
- 在籍
- 10年
- 性別
- 男性
回答時期:2024/11
部門
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- Technologist
- Advisory
- Creative
- Corporate
- Sales
- Infrastructure
- Security
- Advisory Services
- Business and Tech Integration
- Enterprise Resource Planning (ERP)
- Business Operations
- Analytics
- Experience Design
- DevOps and Agile Coaching
- Customer Relationship Management (CRM)
- Account Leadership
- Human Resources
- Marketing
- Legal
- Finance
- IT Operations
- Business Leadership
- Enterprise Technology Architecture
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- 東京
業務内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入した...
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- 勤務地
- 東京/大阪
業務内容
業務内容◆業務内容継続的な取り組みでユーザーのニーズを捉え、施策の効果を測定し、改善から成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供します。<具体的な業務>・国内外大手クライアントのECサイト構築のプランニング、業務設...
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業務内容◆業務内容社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在(LOA:Leave/Other Absence)に関連する人事オペレーションが中心となります。社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに...
