株式会社エス・エム・エスのHRBP求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、エス・エム・エスの各事業が成長するために、人と組織の観点から事業戦略とリンクしたサポートを行うHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。このポジションでは、特定の事業領域の責任者のビジネスパートナーとして活躍し、人材戦略の策定から採用・育成・理念浸透に貢献します。具体的には、担当事業の採用要件を定義し、採用活動を実践するほか、採用戦略や配置戦略、評価制度の検討、新任メンバーのオンボーディング施策を推進します。また、事業領域への理念の浸透や人事考課の運用を担当し、事業成長に向けた貢献を求められます。

役割としては、まずは担当する事業の採用活動を通じた事業理解を深め、HRBPとしての役割を定義・拡張していくことが期待されます。業務を通じて戦略立案力と実行力を身に付けることができ、経営プロセスの考え方を身に着ける機会を提供します。将来的には事業サイドへのキャリアチェンジや人事内での横串機能へのキャリアパスも可能で、組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードすることも期待されています。私たちは、課題を見つけ解決策を主体的に実行できる方を求めており、企業成長のために経営層と積極的に連携しながらHRBP業務を推進できる人材を歓迎します。

募集要項

勤務地	- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与	1. 年収：620万円〜1,200万円 2. 月給：515,667円〜1,173,475円（※固定残業代含む） 3. 昇給：年1回（考課によって昇降給の可能性あり）
勤務時間	勤務時間は以下の通りです： 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）ただし、業務の都合上、下記の範囲で勤務時間を変更することがある 7:30～19:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～10:30の間に出勤すること）
休暇制度	- 完全週休二日制 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生	- 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 以下いずれかの経験・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 - 望ましい経験: ・事業開発や戦略企画など実務経験・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方

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