株式会社エス・エム・エスの【オープンポジション】人事求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、エス・エム・エスの人材開発部に所属し、全社戦略および事業戦略を基に人事施策の企画、運用、サポートを行います。当初の役割は、候補者の強みに応じて、組織基盤やプロセス設計、HRBP（事業パートナー領域）、または人事企画（制度・データ領域）といったいずれか、もしくは複数のミッションを担当します。

具体的な業務の一例として、労務関連業務のマネジメント、業務プロセス改善、就業規則の企画・運用、法令対応、労務組織の戦略策定やメンバーマネジメントがあります。また、事業責任者と連携し、事業成長のための人材戦略の策定、採用要件の定義、エンゲージメント向上施策、組織開発にも関与します。

さらに、制度企画では評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計、人事データを利用した経営戦略への提言などを行います。これにより、様々な人事領域における成長機会を提供し、全社レベルでの経営戦略を理解し、実行力を持って事業をサポートできるよう努めます。

このポジションでは、特に事業と密接に連携する役割を担い、会社及び事業の成長を支えているという実感を得ることができ、3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築および海外労務の経験を積むことも可能です。

募集要項

勤務地	勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与	-
勤務時間	1. 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） - 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） - 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休暇制度	- 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生	待遇・福利厚生: - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方　※人事領域の経験は必須ではございません - 1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 - 事業会社における人事領域の実務経験がある方 - 人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 - 経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 - 望ましい経験: - 上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 - IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験 - 複数事業がある企業での管理部門での業務経験 - 人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 - データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 - 組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 - 海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

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