日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のPLM PMO【IoTDE - No.373】求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

職務内容
大手医療機器メーカー向けのTeamcenter運用・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードしていただきます。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進するポジションです。

主な業務
プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
KPI・SLA、リスク、課題、依存関係の管理・報告
顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
インシデント・問題・変更管理および継続的な業務改善

登録資格
必須条件
ITアプリケーションの運用・サポート領域におけるPMO、プロジェクト管理、またはサービスデリバリーの経験5年以上
KPI・SLA、リスク・課題管理、顧客向けレポーティングの経験
ステークホルダー調整および部門横断プロジェクトの推進経験

歓迎条件
TeamcenterなどPLMアプリケーションの運用経験
医療機器、ライフサイエンス、製薬、ヘルスケア業界の経験
PMP、PRINCE2、ITIL、Agileなどの関連資格

言語力
日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
英語:Advanced Business Level (Able to independently handle meetings, presentations, and discussions with clients and internal stakeholders)

待遇
■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary
Monthly salary: Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes

■Working hours
9:00 - 18:00 (Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)

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