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株式会社 エス・エム・エスの営業推進・営業企画（マネージャー候補）_介護キャリア求人

株式会社 エス・エム・エス

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、営業戦略策定からプロジェクト推進までを一貫して行い、事業成長を牽引するセールスリーダーを求めています。私たちの役割は、事業責任者と営業責任者のブレーンとなり、営業戦略に必要な情報整理や変数設計、実行への落とし込みを担います。具体的な業務内容には、営業戦略の立案やKPI設計、データを活用した意思決定支援、セールスプロセスの再構築、部門横断プロジェクトのリード、そして営業推進・イネーブルメントが含まれます。これにより、「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか」という仮説を検証し、営業プロセスの効率化と組織の生産性向上を図ります。

また、新規事業の参入に伴うプロセスの型化や、プロダクト間での事業者リードの供給最適化を進めることもあります。CRM/SFAを活用しつつ、ISからFSへのトスアップ基準を最適化することで、営業のオペレーションを標準化し、改善を行います。営業人員の採用計画の策定やインセンティブ設計を通じて、組織のモチベーション管理も担当します。これらの取り組みを通じて、私たちは事業の変革期を支えるリーダーとして、ビジネスの成功に直結する重要な役割を果たします。

募集要項

勤務地- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与-
勤務時間1. 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
- 簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
- 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休暇制度- 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生- スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
- 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
- 完全週休二日制
- 年末年始休暇・年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
- 書籍購入制度
- 従業員持株制度
- 資格取得支援制度
- ベビーシッター利用補助制度
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 自らダッシュボードを構築・運用し、数値の変化から課題を特定して施策まで繋げた経験上記に加えて、以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での営業企画、営業推進、または事業企画の経験（2年以上） ・KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績

- **望ましい経験**: ・メンバーマネジメントの経験 ・SFA/CRM（Salesforce等）の深い設計・運用経験 ・SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析経験 ・コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織の急拡大期における推進経験 ・「変数」が複雑に絡み合う状況下で、自ら仮説（置くべき定数）を立ててプロジェクトを完遂させた経験

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