株式会社 エス・エム・エスのインサイドセールス（リーダー候補）_ヘルスケア求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、健康経営支援事業におけるインサイドセールスを担当し、企業の健康課題解決を支援しています。具体的な業務としては、WEBチャネルからのインバウンド問い合わせに対応し、その内容や商談化率を集計・可視化して、フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、対応フローを改善します。さらに、アウトバウンドにおいては、ターゲット企業の設計やアプローチリストの優先順位付け、新規・既存企業への連絡を通じて商談設定やKPI管理を行います。
また、マーケティングとの連携においては、リードの質を基に施策を調整し、フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、受注につながるリードの定義や優先順位をアップデートします。業務基盤としては、CRM・MA・BIツールの選定や運用設計、オペレーションの属人化を防ぐ仕組みを構築します。
このポジションでは、営業戦略の立案、潜在リードの掘り起こし、マーケティングチームとの連携策の立案、訪問営業やカスタマーサクセスとの連携など幅広い役割を担い、BtoB営業やマーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験を活かします。成長市場であるヘルスケア×IT領域でキャリアアップの機会があり、社会的意義の高い仕事を通じて企業や従業員の健康向上に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制 （原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 完全週休二日制 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 - 上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: BtoB領域における営業の経験がある方 - **望ましい経験**: 新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス（インサイドセールス、カスタマーサクセス）のいずれかの経験がある方（Saas事業であれば、尚好ましい） ・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験をお持ちの方 |
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