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キャップジェミニ 株式会社のSenior Talent Acquisition Lead求人

キャップジェミニ 株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、キャップジェミニ・インベント日本オフィスの成長を支えるタレント アクイジション リードを求めています。この役割では、ビジネスリーダーと密接に協力しながら、現在および将来的な成長戦略に基づく人材ニーズを理解し、ジュニアからシニアレベルのコンサルタントの採用をエンドツーエンドで担当していただきます。採用活動全体をリードし、採用マネージャーやビジネスリーダー、HRチーム、外部ベンダーへの戦略的パートナーとしての役割を果たします。ダイレクトソーシング、オンラインプラットフォーム、リファラル、エージェントなどを活用し、革新的な手法でタレントパイプラインを構築します。

また、日本市場特有の採用戦略を企画・実行し、質の高い候補者体験を提供することを目指します。欧州およびAPACのHR・タレントアクイジションチームと連携し、知見やベストプラクティスを共有し、日本市場でのキャップジェミニ・インベントの雇用ブランドを発信します。このポジションでは、グローバルなエンプロイヤーブランディングおよびタレントアトラクション施策への貢献も期待されており、日本市場におけるブランドアンバサダーとして活動します。

募集要項

勤務地Tokyo
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**: 5年以上の採用実務経験
LinkedIn Recruiterをはじめとする採用ツールを活用し、候補者管理・トラッキングを行った豊富な経験
採用・タレントアトラクションへの強い情熱、高いサービスマインド、エネルギーと推進力を持ち、信頼されるアドバイザーとして認知される姿勢
高いプロジェクトマネジメント能力（優先順位付け、マルチタスク、自律的な成果創出）
日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）

- **望ましい経験**: コンサルティング業界またはデジタル領域での経験があれば尚可
エンプロイヤーブランディング施策への関与経験があれば尚可

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