キャップジェミニ株式会社のERD部門 - PLM Consultant (Aras)求人

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仕事内容

PLM Consultant (Aras) Company Profile Get the future you want ― 望む未来を手にいれよう ― キャップジェミニは、フランスに本社を置く、テクノロジーに強みを持つ総合コンサルティングファームです。1967年に創業し、世界50か国に約36万人の従業員を有します。「テクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放ち、インクルーシブで持続可能な未来を実現する」ために、新しい価値を創造し、顧客企業のビジネスの成功を支援しております。テクノロジーは、私たちの生き方を形作ります。どのように仕事をし、習び、移動し、コミュニケーションをとるか。つまり、私たちがテクノロジーに関する専門知識とビジネスの知識を組み合わせて仕事をすることは、クライアントのビジネス変革と経営を支援することにとどまらず、より良い未来を実現し、より持続可能でインクルーシブな世界の実現に寄与することなのです。責任は決して軽いものではありません。だからこそ、創業以来50余年、どのような時も、私たちはサービスプロバイダーとしてではなく、クライアントのパートナーとして仕事をしてきました。世界50か国約36万人の戦略・技術のエキスパートから成る多様な組織です。そして、全員が、テクノロジーの力で、人々のエネルギーを解き放つ、という共通の情熱に突き動かされています。クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームを活用して、クライアントの幅広いビジネスニーズにお応えする時、この情熱に駆り立てられ、私たちは強い使命感を抱きます。クライアントのビジネス、私たちの地球、そして社会全体のために、テクノロジーの真の価値を解き放つこと。デジタルカスタマーエクスペリエンスの向上から、インテリジェントインダストリーの加速、経営効率の変革にいたるまで、キャップジェミニは、より良い未来への適切な道筋を見出すために、クライアントの期待を超える支援します。Location 東京都 The role 大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションの Aras に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境で就業経験を積むことができます。Responsibilities ・Aras 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング・Aras 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業・Aras 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師などその他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。（例：業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など） ※Aras における【コンサルタント】の他、【アーキテクト】や【プロジェクト・コーディネーター】も同時募集いたします。 Profile Mandatory ・PLM に関する IT システム知識及び業務経験・Aras における技術経験・製造業における業務知識と理解・ドキュメント作成能力語学：日本語流暢レベル（読み書き含む日本語環境で勤務可能な方）英語会話レベル（簡単なメール対応や外国籍スタッフとのコミュニケーション可能な方） Preferred ・設計開発・生産・製造業務に関する実務、またはコンサルティング経験・製品情報管理(BOM)に関する知識・.Netを用いた開発経験・プロジェクトマネジメント経験・PMP 資格保有者・英語上級者、バイリンガルの方 ================================================For vendors: Please contact the following recruiters should you wish to apply candidates Capgemini ERD Talent Acquisition TeamFrancis Han (ERD TA Manager) Satoshi Akazawa (ERD TA) Ryu Tsuchiya (ERD Recruitment Coordinator) ================================================

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