キャップジェミニ 株式会社のERD部門 - オンサイト バイリンガル・ハードウェア・エンジニア - エンジニアリングサービス本部 - Onsite Bilingual Hardware Engineer求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職名：オンサイト バイリンガル・ハードウェア・エンジニア - エンジニアリングサービス本部 キャップジェミニ・エンジニアリングの紹介： エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。 キャップジェミニ・グループは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・管理を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・エンジニアリングは、これを支える重要な柱です。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。グループ全体の2023年の売上は、225億ユーロです。 該当ドメインの紹介： Medical Devices Engineering メディカル・デバイス・エンジニアリング・プラクティスは、ライフサイエンス業界のお客様の製品の安全性、信頼性、可用性、保全性を確保しつつ、製品の機能ならびにパフォーマンスの開発に取り組みます。また、ドキュメントならびに情報資産の提供およびサポート、環境規制やポリシーに照らし合わせたライフサイクル全体の環境への影響の評価、製品およびシステム設計への再生可能エネルギー源とクリーンテクノロジーの組み込みを通じて、システムと製品のライフサイクル全体にわたるサポートと進化にも対処します。このプラクティスは、ライフサイエンス業界に適用されます。 ロケーション： 東京都八王子市（週に1～2回の在宅勤務が可能です） ロール： オンサイトマネージャーとお客様のプロジェクトマネージャーに直接報告します。オンサイトでのハードウェアの設計／テストを担当します。 職務内容： お客様チームと検討の上、ハードウェア要件を収集します。 既存のオンサイトチームならびにオフショアチームからのサポートを受けて、ハードウェア要件を誘出します。 キャップジェミニのオンサイトならびにオフショアチームによるハードウェアの設計を理解し、それに対して積極的に提案を行います。 必要な改善があればお客様と協議し、オンサイト／オフショアチームとフィードバックを共有します。 プロジェクトプランニングに参加し、定期的に進捗状況（スケジュール、リスク、品質など）を監視します。 期待される品質の成果物を期限どおりに納品します。 お客様の側のマネジメントならびにキャップジェミニのデリバリー管理チームに対して定期的に報告を行います。 プロフィール： 必須： 組込み（電子ハードウェア／ソフトウェア）設計の知識 英語：現場チームとコミュニケーションできる能力 現場／お客様サイトでの作業が可能であること 経験：少なくとも5～8年 キーワード：回路設計、組込みハードウェア、PCBレイアウト、RTOS 日本語レベル：日本語の読み書きができ、コミュニケーションが取れること 尚可： 電子設計（PCB設計）のための図研ツールへの取り組み経験／知識 EMI／EMC／電気テスト／コンプライアンステストの実施経験／知識 医療分野での経験／知識 英語：ビジネスレベル オフショアチームに対する日本からの管理経験 お客様と緊密に連携してビジネスの成長をサポートした経験 ================================================ For vendors: Please contact the following recruiters should you wish to apply candidates Capgemini ERD Talent Acquisition Team Francis Han (ERD TA Manager) Satoshi Akazawa (ERD TA) Ryu Tsuchiya (ERD Recruitment Coordinator) ================================================
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