キャップジェミニ 株式会社のITストラテジーコンサルタント (製造＆サービス部門)求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
キャップジェミニ 製造＆サービス部門について：キャップジェミニは、Group（世界50カ国36万人）の総合力を最大活用しつつ、企業のデジタル・トランスフォーメーションとグローバリゼーションに関わる最も信頼される、グローバルスケールのパートナーを目指しています。私たちが強みとするのは、グローバルで培ったコンサルティングのナレッジをそのまま日本に提供できることです。従来、日本のコンサルティング業界では、たとえ外資系ファームであっても欧米のスタイルを日本向けにローカライズしていることがほとんどでした。しかし日本企業のグローバル化が進んだ今、グローバルのスタイルそのものを取り入れないと世界市場には通用しなくなっています。日本から真のグローバル人材を生み出すための場としても、私たちは大きな役割を果たしたいと考えています。ITを活用した企業のビジネスモデル / プロセス変革 (=デジタル・トランスフォーメーション)企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化という2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、お客様のご要望実現の支援をしています。1. コンサルティングビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援2. ITソリューションサービス上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発およびテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援3. ITサポートサービスニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート職務内容上記のサービスの内、「1. コンサルティング」に属し、以下のテーマを中心として、ご担当頂くこととなります。将来のアプリケーションシステム戦略、計画策定ビジネス戦略を支える将来のアプリケーショ・ンシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援ソリューション選定アプリケーションのソリューション選定（パッケージ選定）、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援将来のシステムインフラ戦略、計画策定将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援IT組織戦略IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ（能力）の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援ITガバナンスITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援ITセキュリティITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計などを支援応募資格必須（MUST）コンサルティングファームにてコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方、または事業会社にて実務経験をお持ちの方を対象としています。 コンサルティングファーム経験者の場合 クライアントに対し、2－3年を超えるITコンサルティングプロジェクト経験を有することシステム導入プロジェクト、保守の経験をお持ちの方 事業会社出身者（コンサルティングファーム未経験者）の場合 情報システム部門にてIT戦略策定の実務経験をお持ちの方システム導入プロジェクト、運用・保守の経験をお持ちの方共通条件 ドキュメンテーション（主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。）プレゼンテーション（20名の人前での説明、Q＆Aができる）、紙書きができる方ファシリテーション（部長・役員レベルに対して会議をリードできる）交渉力・関係構築能力（部長・役員レベルに対して、チーム代表として交渉する）営業力 （マネージング・コンサルタント以上での採用の場合、新規顧客獲得など営業能力も必要となります）日本語ネイティブレベル （日本語でタフなネゴシエーションができるレベル） 歓迎（WANT） 英語中上級（英文メールの読み書き、会話）大規模またはグローバルでのシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験志向性／人物像 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと（ビジネス・IT）に目を向けている曖昧さを無限のチャンスと捉え、独創的なアイデアを考えることが好きコミットメント意識が高く、逆境下においても、明るく前向きに最後までやり抜くことが出来る論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る柔軟性があり、状況や相手の思いに応じた行動・コミュニケーションが出来る方強いリーダーシップを発揮し、チームビルディングが出来る方多様な文化のチームに属することに魅力を感じる方大規模（世界で20万人）なグローバルファームでありながら、日本ではまだベンチャーのような組織、環境に面白みを感じられる方
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