キャップジェミニ 株式会社のPBS部門_SAP_Service Transition Lead/サービス移行リード求人
キャップジェミニ 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、サービスを運用環境に移行するための計画とリソースの調整を担当する「サービス・トランジション・リード」の役割を募集しています。この職務では、サービスが受け入れ基準を満たし既存の環境に効果的に統合されることを保証します。具体的には、大規模なトランジションプロジェクトを時間、コスト、品質の観点から遂行し、プロジェクトフェーズから通常業務へのスムーズな移行を確保します。また、知識共有とチーム間でのトランジション調整を管理し、内部外部のステークホルダーとの関係を維持します。プロジェクトの効果を監視し、適切な報告と指標を提供し、スコープの変更を管理し収益機会を特定します。さらに、入札チームやアナリスト、アーキテクトと連携してトランジションソリューションを設計・構築し、提案書の作成に貢献します。この役割には、複雑で大規模なITプロジェクト管理の経験、優れたコミュニケーション能力、日本語と英語のバイリンガル能力、そしてITIL V3認証が求められます。また、ステークホルダーと良好な関係を築くための対人スキルも重要です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 複雑で大規模なITプロジェクトの管理経験がある。 - 複雑な情報を分かりやすく伝える優れたコミュニケーション能力。 - 日本語と英語を使いこなすバイリンガルで、日本のクライアントとインドのチーム間のコミュニケーションを橋渡しできる能力。 - すべてのレベルのステークホルダーと良好な関係を築く強い対人スキル。 - デリバリーチームの管理経験があり、トランジションプロジェクトに参加した経験。 - ITIL V3認証。 - **望ましい経験**: - チームリーダーとしての経験、特にグローバルチームでの経験があれば尚良し。 - 強い分析力、問題解決能力、プレッシャー下での対応能力。 - アプリケーション管理およびトランジションサービスに関する深い理解。 - 強力なプレゼンテーション能力、ステークホルダー管理能力、顧客志向。 - 問題解決と計画策定における優れた分析能力。 - PMP、Prince2、またはその他の業界標準に関する知識や認証。 - 急速に変化するタスクや優先事項に適応し、積極的に対応できる能力。 |
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