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キャップジェミニ 株式会社のソフトウェアテスト ブリッジエンジニア　Software Test bridge Engineer求人

キャップジェミニ 株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

仕事内容自動車業界におけるソフトウェアテストの管理業務顧客のオンサイトサポート及びオフショアとの連携各国におけるグループ内技術トレンドの把握と顧客への提案ミッション技術革新の推進 : 自動車の性能、安全性、環境への影響を改善するための新技術の提供持続可能なモビリティの実現 : 自動運転技術等の提供を通じて、持続可能なソリューションを提供する品質と信頼性の確保 : 高品質で信頼性の高いサービスを提供し、顧客満足度を向上させるコスト効率の向上 : 全世界おける最適なソリューション提案による価値向上を目指すグローバル競争力の強化 : 世界市場での競争力を高めるために、国際的な標準や規制に対応するロケーション東京都 港区職務詳細ベンダーが実行しているソフトウェアテストの進捗管理ソフトウェアバージョンに対する機能実装計画の更新各種仕様書やマニュアルに基づいたテスト観点作成テストレポートレビューテストで抽出された問題に対するチケット作成及びハンドリングオンサイト業務を通じた顧客との信頼性構築欧州・アメリカ・アジア各国(中国やインド等)の技術トレンドを把握・分析・評価顧客のニーズを把握し、上記の技術トレンド調査を活用した提案望ましいプロフィール必須モビリティ業界での経験ソフトウェア開発経験を有し、ソフトウェアの仕様書を理解できることファシリテーション、議事録、プレゼンテーションなど、ミーティング関連のスキルコミュニケーションスキル日本語 : 流暢な読み書きならびに会話スキル英語 : ビジネスレベルの読み書きならびに会話スキルクライアントのステークホルダーやベンダーと効果的なコミュニケーションを行う能力最小限の監督があれば単独で作業できること。さらにチームにおいても積極的かつ効果的に作業できること自己啓発や後輩育成支援に積極的、柔軟かつ熱心に取り組むことができる体系的・構造的・論理的思考を有し、優れた問題解決スキルを備えていることMS Office ツール (Outlook、Teams、PowerPoint、Excel、SharePoint、Word)について、実務レベルでのスキルを有することJIRAとConfluenceを利用した課題管理の経験歓迎関連する技術学位または関連する業界分野 (システムエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング)での同等経験自動車業界での最低 5年間の経験があり、AD/ADAS、IVI、コネクテッドに関連する製品やサービスの技術的提供した実績A-SPICE、AutoSARに関する知識と経験ソフトウェア開発におけるCI/CDに関する知識と経験キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。Make it real | www.capgemini.com

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