株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの労務(マネージャー～メンバー)求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

Negotiable Salary 600～900万円（※ご経験内容に応じて決定）

親会社である株式会社STホールディングス（株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの100％親会社）転籍・兼務出向の可能性有

仕事内容急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。・給与計算・社会保険等各種手続き・入退社管理・雇用契約書の作成及び管理・勤怠管理及び残業時間管理・就業規則及び人事関連規程の作成、改定・人事考課制度の策定、運用管理・顧問社会保険労務士との連携・労働基準監督署及び労働局の対応・従業員情報の管理・社員研修の企画、実行、運営、管理等・各種人事関連マニュアルの作成・福利厚生の検討及び管理業務・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者（二種）・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応・入社時研修・その他、他部署との連携業務【求める経験】<経験・スキル＞必須条件（下記のいずれかの条件を満たすもの）・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上・労務経験2年以上・社会保険労務士事務所の経験3年以上・社会人経験5年以上歓迎条件・コミュニケーション能力の高い方・能動的に動ける方・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験・エンゲージメント施策及び働き方改革関連業務の知識・BCPに関する知識・個人情報管理に関する知識・人材育成に関する研修の企画及び運営

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