アマゾンジャパン合同会社のOperation Administrator求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
説明※このポジションの勤務地は大阪府茨木市を予定しています。アマゾンジャパンでは急拡大する自社配送ネットワークAmazon Logistics(AMZL)を支えるオペレーション・アドミニストレーターを募集しています。 オペレーション・アドミニストレーターはサイトリーダーおよびオペレーションズマネージャーの指示のもと、以下の業務を行っていただきます。世界最高のラストマイル（最終拠点からお客様への物流サービス）を構築するという目標に向かって、デリバリーステーションや本社のメンバー、派遣会社等取引先と積極的にコミュニケーションを取りながら、正確かつスピード感をもって業務を進めていける方を求めています。【HR業務】・日々の従業員の勤怠に関わるデータ抽出ならびにデータ作成・日々の従業員の出欠確認・日々のシフト時間に基づく要員把握・配置表の作成・シフト変更ならびに申し出の手続き・労働力確保に向けた派遣会社との調整ならびにコーディネーション・新入社員向けの勤怠システムに関するトレーニング・各種人事関連届出サポート・採用活動サポート【総務業務】■総務、オフィスマネージメント業務・事務用品管理、発注業務・電話応対・社内美化の企画、運営・掲示物/ポスターの作成およびアナウンス業務・社内カイゼン活動の事務局業務・社内システムを使用した請求書処理、発注記録管理等■社内イベントの企画・運営サポート業務・毎月のバースデー、ディナーパーティー企画、季節の催し物■来客対応業務・ビジター来社時の応対■サイトの安全衛生管理に関するサポート業務・社員が安全に働ける環境を維持するために安全に関する教育・啓蒙活動のサポートや防災訓練の実施におけるサポート等も担当していただきます※現場スタッフにとって働きやすいオフィス環境を作り出すことがメインの仕事です。※従業員の笑顔を間近で見ることができ、やりがいを感じられるポジションです。※従業員の勤怠に関わる仕事を通じて、基礎的な労務知識を学ぶことができます。本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。・所属部門:ラストマイル(AMZL)・職種:オペレーションAmazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jpオペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）
基本条件- 社会人経験3年以上- エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、ピボットは必須）- ビジネスレベル以上の日本語力
歓迎条件- 【経験、スキル】- 20名以上のシフト作成及び調整経験を1年以上（対象はアルバイトでも可）- PCスキル中級以上- ピープルマネジメント経験- 総務実務経験- 職場の環境改善経験- メールのやり取りや案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）- 【コンピテンシー】- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方- 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方- 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであることOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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