日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のサーバー/クラウドインフラエンジニア(運用移管・設計構築プロジェクト)【27329, 27330, 27331, 27332, 27333】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
日本有数の大手企業向けITインフラ運用移管プロジェクトおよびサーバー・クラウド構築案件において、インフラエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。運用移管(Transition)から設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携わりながら、オンプレミス・クラウド双方の技術スキルを高めていただけます。
【部署紹介】
当部門は、クラウド、サーバー、セキュリティ、IT運用を中心とした共通インフラサービスを提供しています。約200名規模の組織として、様々なお客様に対してインフラ運用・構築サービスを展開しており、日本とインドによるハイブリッドデリバリーモデルを活用しながら、統合運用、標準化、継続的な運用改善を推進しています。
【プロジェクト概要】
日本有数の大手企業のITインフラ運用を新たに引き継ぐプロジェクトです。既存運用の現状調査から運用移行計画策定、運用引継ぎまでを実施するとともに、オンプレミスおよびクラウド環境における設計・構築案件も担当します。運用移管とインフラ構築の双方を経験できる成長機会の多いプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
• 大手企業向けの大規模インフラ運用移管プロジェクトに携わることができる
• Windows、Linux、クラウドなど幅広いインフラ技術の経験を積むことができる
• 運用移管、設計、構築、運用まで一貫した経験を積むことができる
• TCSのグローバルオフショアチームと連携しながら国際的な業務経験を得られる
• 自動化や運用改善など上流工程にも携わることができる
• 将来的にアーキテクトやマネジメント職など多様なキャリアパスを選択できる
【主な業務内容】
• オンプレミスまたはクラウド環境における運用移管(Transition)業務
• 現状調査、ヒアリング、運用分析および課題整理
• 運用移行計画の策定および移行作業の実施
• システム要件確認および要件定義の実施
• システム全体の基本設計、詳細設計、構築、テスト対応
• サーバーおよびクラウド環境の運用・保守業務
• 自動化を活用した運用改善および効率化推進
• アプリケーションチームや関係者との技術調整および課題対応
【キャリアパス】
本プロジェクトを通じてインフラ構築・運用・運用移管の幅広い経験を習得することができます。将来的にはTechnical Lead、Enterprise Architect、Technology Headなどの技術系キャリア、またはProject Manager、Delivery Manager、Delivery Headなどのマネジメントキャリアを目指すことが可能です。
【応募条件】
• インフラ領域における設計・構築または運用経験
• WindowsまたはLinux環境の構築・運用経験
• オンプレミスまたはクラウド環境における実務経験
• 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
• 日本語:流暢(複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる)
• 英語:日常会話・基本的な読み書きレベル(日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる)
【尚可条件】
• AWS、Azure、GCP、OCIなどパブリッククラウド環境の構築・移行経験
• システム運用移管(Transition)や運用設計の経験
• Hypervisor環境の構築・運用経験
• 監視ツールやファイル転送製品などの導入・運用経験
• アプリケーションチームと連携したシステム設計経験
• 複数顧客環境での運用・トラブルシューティング経験
■雇用形態
正社員
管理監督者分類:有(場合によって無)
試用期間:有(3か月)
残業手当:無
賞与:有(契約社員の場合は無)
昇給:都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当:6万円~8万円/月)
■給与
月給300,000円~720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00~18:00
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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